Você sabe o que é trabalhabilidade?

Nos últimos tempos, muito tem se falado sobre trabalhabilidade, um novo conceito no mercado de trabalho e na forma de atuação das pessoas em relação a ele.

Se antes era desejado e focado a capacidade da pessoa se manter atrativa para empresas, a trabalhabilidade muda um pouco essa dinâmica, valorizando mais o profissional e sua capacidade de gerar renda para si.

Você já ouviu falar desse conceito e sabe do que se trata? Confira mais sobre ele!

O que é trabalhabilidade?

A trabalhabilidade é um conceito criado para descrever uma nova forma do trabalhador diante do mercado de trabalho. Nesse modelo, cabe ao talento assumir a capacidade e responsabilidade de gerenciar o desenvolvimento e aperfeiçoamento de suas competências.

Essas competências são mais do que focadas em vagas para empresas específicas, mas servem para qualquer forma de remuneração e trabalho do indivíduo, gerando valor para seus talentos e habilidades.

Essa necessidade vem de encontro com o desenvolvimento de profissionais generalistas e com múltiplas competências, que são capazes de se adequar em diversos cenários.

A trabalhabilidade é mais do que o aspecto profissional que está relacionado a cursos e treinamentos, por exemplo, mas ela tem a ver também com competências emocionais e com a grande capacidade de se reinventar dos profissionais.

Sendo assim, seu grande objetivo é pregar o desenvolvimento individual para gerar renda a partir de diversas habilidades e competências cada vez mais exploradas.

É importante ter em mente que diversas são as capacidades importantes para a trabalhabilidade e, em um momento atual de mercado de trabalho é essencial que o profissional foque em pensamento crítico, inteligência emocional, resolução de problemas, criatividade, entre outros.

Pilares da trabalhabilidade

Além das características que citamos, existem alguns outros pontos em comum no conceito de trabalhabilidade, como:

• Incentivo aos desafios;
• Espírito colaborativo;
• Valorização do indivíduo;
• Transformação das preferências e competências particulares em fonte de renda;

Trabalhabilidade x empregabilidade

A empregabilidade foi um modelo que despontou nos anos 90 como forma de impulsionar de forma constante a carreira profissional. Nela, é importante se preparar para novas possibilidades dentro de modelos empresariais de hierarquia.

Muitas vezes esse conceito é confundido com a trabalhabilidade e é preciso ter em mente que seus objetivos são diferentes. Mesmo que a trabalhabilidade foque em desenvolvimento humano, ela se propõe a visões de longo prazo e com tecnologias incluídas.

Com um mercado de trabalho cada vez menos estável, é preciso ir além de pensar em modelos organizacionais. Portanto, o novo conceito não tem objetivo apenas na conquista de postos de trabalho, mas sim na capacidade de geração de trabalho e renda, independente de onde e como.

Como desenvolver a trabalhabilidade?

Desenvolver a trabalhabilidade é essencial para o mercado atual e é importante planejar como colocar isso em prática. Confira algumas dicas importantes!

Invista em seu desenvolvimento

Investir em educação e capacitação é crucial para alcançar bons níveis dentro do mercado de trabalho, afinal, quanto mais conhecimento, mais diferenciação, não é mesmo?

Entenda quais rumos você gosta e pretende seguir, estude e se desenvolva dentro de sua área para se destacar no mercado. Tenha atenção às tecnologias e tendências do setor para caminhar com as necessidades organizacionais e pessoais.

Mesmo que o ensino técnico e formal não seja o único importante na trabalhabilidade, ele não pode ser abandonado. Quanto mais qualificado, melhores são as chances profissionais!

Reflita sobre autoconhecimento

Desenvolver habilidades comportamentais é essencial dentro dessa jornada, portanto, é preciso conhecer seus pontos fortes e fracos e investir em melhorias pessoais.

Ter inteligência emocional é crucial nesse modelo para que o profissional seja capaz de identificar suas potencialidades e desenvolvê-las para benefício próprio e fonte de trabalho e renda.

Identifique técnicas que façam sentido para você, seja através de leituras, cursos, conversas e metodologias e busque o autoconhecimento de forma constante. Lembre-se que desenvolver habilidades emocionais e comportamentais, as famosas soft skills, fazem muita diferença dentro do mercado de trabalho.

O que você já conhecia sobre trabalhabilidade e o quanto você já olhou para essa forma de desenvolvimento? Aproveite que sabe mais sobre a metodologia e reflita como seu perfil profissional pode ser impulsionado ainda mais!